» » Отдыхать в РФ за счет работодателя станет проще

Аналитика

Отдыхать в РФ за счет работодателя станет проще

Отдыхать в РФ за счет работодателя станет проще

Соответствующий законопроект Госдума в пятницу приняла в первом чтении. Он наделяет работодателей правом учесть затраты на оплату услуг по организации отдыха работников и членов их семей на территории РФ в качестве расходов на оплату труда.

 

Применение льготы возможно в случае наличия у предприятия договора о реализации туристского продукта, заключенного с туроператором или турагентом в пользу работника. Сумму предполагается ограничить 50 тысячами рублей в совокупности за налоговый период. При этом, по данным авторов законопроекта, средняя стоимость тура по РФ составляет 29,5 тысяч рублей.Кроме того, льгота распространяется на членов его семьи — жену или мужа, родителей, детей и подопечных до 18 лет и до 24 лет, если дети являются студентами-очниками.

 

Это позволяет как привлекать и удерживать высококвалифицированные кадры, так и оказывать помощь социально незащищенным работникам. По их мнению, подобные выплаты сотрудникам выгодны работодателям, поскольку повышают их престиж в глазах работников. Кроме того, введение льготы приведет к увеличению поступлений в бюджет и внебюджетные фонды других платежей за счет роста доходов в сфере внутреннего туризма и смежных отраслей.

 

Правительство РФ поддержало законопроект, однако в тексте отзыва отмечается, что он приведет к образованию выпадающих доходов в региональных бюджетах в связи с недопоступлением доходов по налогу на прибыль.

 

КОМУ ВЫГОДНО?

 

россияне имеют право на возмещение средств, использованных на организацию отдыха в России. Все расходы должны подтверждаться документально. Подобная новация уже закреплена в Налоговом Кодексе РФ, напоминают юристы. Компенсацию можно получить по месту работы или в налоговой инспекции.Согласно заново отредактированным 255 и 270 статьям, с начала 2016 г. Могут быть компенсированы расходы на транспорт, проживание, стоимость питания, экскурсий.

 

«Будет выгодно организовывать массовые выезды для своих сотрудников, то есть данный законопроект скорее направлен на крупный бизнес, так как мелкие и средние компании просто не смогут себе позволить отправить в отпуск большое количество людей. Если продвигаемая сейчас новация станет законом, работодатели получат дополнительный стимул ее применять, считают эксперты. Однако оплачивать сотрудникам отпуск на территории страны – право, а не обязанность работодателя. Крупные компании смогут получать существенные налоговые вычеты», — считает первый вице президент Опоры России Павел Сигал.

 

«Предложение заинтересует любой бизнес. Если раньше работодатели делали все за свой счет, то сейчас могут списать в расходы. Но обязанность выплачивать НДФЛ и страховые выплаты все равно останется. Кроме того, закон возложит обязанность оплатить 13 % НДФЛ на работника», — отметила руководитель налоговой практики «Селютин и партнеры» Юлия Майфет.

 

Но работник, который, получил компенсацию, должен будет заплатить налог на доход физических лиц (НДФЛ) в размере 13 %.То есть средства, которые работодатель заплатил бы в виде налогов, будут возвращены работнику. По ее словам, работодатель получит право через свою бухгалтерию включить оплаченный сотруднику отдых в статью расходов и предъявить налоговой инспекции документы, что расходы относятся к категории тех, что позволяют снижать налог на прибыль.

 

УДАРИМ РУБЛЕМ ПО ALL INCLUSIVE

 

По данным Российского союза туриндустрии (РСТ), падение началось в феврале, как только пошли ранние продажи, и равномерно двигалось по всему сезону. Крым показал снижение на 25%, Большой Сочи, Анапа и Геленджик — 20%. Российские курорты в 2017 году столкнулись со спадом спроса. Тенденция касается, прежде всего, пляжных направлений, где речь идет об организованном турпотоке. Абхазия, продажей которой традиционно занимаются туроператоры по внутреннему туризму, возглавила рейтинг и показала снижение более 30%. Падение показала также средняя полоса России.

 

Эксперты связывают это с холодной погодой, господствовавшей летом 2014 года на большей части российских курортов, удорожанием отечественного курортного продукта и демпингом цен на отдых в Турции, которая в этом году проводит первый полноценный туристический сезон после закрытия в 2015-2016 годах.

 

Данный законопроект будет стимулировать развитие именно корпоративных рекреационных зон, нельзя сказать, что это массовый туризм, но все же приток туристов будет заметен.По словам Сигала, туристические регионы России заметят существенное увеличение отдыхающих.

 

В этой ситуации дотация, пусть даже частичная, перевесит любовь к турецкому all inclusive, и возможен скачок спроса на российский туристический продукт.«Аналитики и юристы АТОР анализируют реальную эффективность этого проекта. Пока непонятно, насколько работодателю будет выгодно оплачивать отпуска сотрудников, ведь обсуждение законопроекта не завершено. Исполнительный директор Ассоциации туроператоров России Майя Ломидзе отметила, что инициатива правильная, но ее реализация пока под вопросом. Если действительно будут платить, то люди, бесспорно, поедут на отечественные курорты», — считает она.




Похожие новости

Новости других разделов

Присоединяйтесь

Каждый в меру своего понимания общего хода вещей работает на себя, а в меру непонимания на того, кто понимает больше..

Журналисты

Цитата

Люди научились плавать как рыбы, летать как птицы. Осталось научиться жить как люди...

Джордж Бернард Шоу